法治增强改革的穿透力改革和法治相辅相成、首率至相伴而生。

上述协议的使用，次降主要存在两种情形。然而，息南在司法实践中，息南有些地方法院针对劳动者主动放弃社保又主张经济补偿的，予以支持，有些地方法院则认为劳动者出尔反尔，违背诚实信用原则，只支持解除劳动合同，不支持经济补偿。

对同类案件、非宣同类行为、非宣同类问题不同的司法理念、不同的裁判结果，既不利于统一裁判尺度、维护司法权威，也不利于规范、约束、指导用人单位和劳动者的行为。员工自缴社保协议或类似文书显然违反了法律的强制性规定，布下没有法律效力，也不能真正免除用人单位或劳动者的社保费缴纳责任。一是用人单位为了减轻社保缴纳负担，调基规避用工主体责任，利用用工优势地位，强制或变相强制、诱导劳动者签订协议，放弃社保权益。

我国民法典也规定，准利不违反法律、行政法规的强制性规定是民事法律行为生效的必要条件。图/ICphoto签了《员工自愿自行缴纳社保协议书》，首率至公司就不用缴社保了？据北京青年报报道，首率至近日，记者调查发现，一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书，声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保。

次降而这也是此类协议范本有市场的主要原因。

全文1526字，息南阅读约需4分钟撰稿/李英锋（律师）编辑/迟道华校对/刘军▲无论劳动者签订自缴社保协议或放弃社保协议是自愿还是被自愿，息南在法律上都行不通。2，非宣如果继续出尔反尔，那中方就不客气了。

布下必须停止对我们法律体系的严重滥用和不尊重。调基这就涉及最近中菲达成的临时性安排。

当然，准利之前，王毅还说道：当前中菲关系又面临严重困难挑战，根源在于菲方一再违背双方共识和自身承诺，不断推进海上侵权，并放大舆论炒作。所以，首率至这次难得的外长面对面，王毅也很不客气，尤其这两句话，读来很是意味深长。